 |
Современные компании работают в динамичном ритме, где нет места пустому просиживанию на рабочем месте. Управление персоналом – востребованная специальность, позволяющая осуществлять грамотное регулирование трудовых ресурсов. Грамотное управление кадровыми ресурсами просто немыслимо без соответствующего образования в данной области. Недостаточно практики, необходимы теоретические знания, которые позволят учитывать массу факторов, которые влияют на эффективную работу персонала.
На сегодняшний день грамотное управление персоналом помогает структурировать кадровый состав компании так, чтобы максимально увеличить эффективность работы каждого сотрудника.
Работа в сфере управления персоналом, как правило, включает следующие обязанности:
-
Подбор персонала. Ведется набор новых кадров и проводится их адаптация в компании.
-
Работа с кадрами. Производится обучение, оценка работы, мотивация и повышение квалификации сотрудников.
-
Кроме того, специалист по кадрам занимается совершенствованием корпоративной культуры, создает полноценный, сплоченный коллектив, основная мотивация которого направлена на развитие и совершенствование компании.
Программа управления персоналом в LBK
Обучение управлению персоналом – необходимый этап, который необходимо пройти каждому человеку, планирующему посвятить себя управлению коллективом компании. Длительность обучения управлению персоналом в Latvia Business College составляет 2-2.5 года. Данное направление реализуется в рамках аккредитованной Министерством образования, программы колледжа «Предпринимательская деятельность». По окончании обучения выпускник получает диплом международного класса о высшем профессиональном образовании по специальности «Управление Персоналом» (Human Resource Management).
Темы:
-
Оценка вакансии,
-
Особенности грамотного проведения интервью с потенциальными сотрудниками,
-
Мотивация достижения целей компании,
-
Трудовое законодательство в контексте современных технологий управления персоналом,
-
Компенсация труда сотрудников,
-
Увольнение сотрудников,
-
Система управления персоналом и ее грамотная организация,
-
Особенности корпоративной культуры,
-
Ведение кадровой документации,
-
Специфика разрешения конфликтов.
Latvia Business College предлагает студентам 4 формы обучения специальности «Управление персоналом»:
- дневная форма
- вечерняя форма
- заочная форма
- дистанционная форма
Дневная форма обучения предполагает прослушивание лекций 4 раза в неделю с 9.00 до 14.30. Студенты вечернего отделения прослушивают лекции с 18.00 до 21.00. Заочное отделение предполагает обучение по выходным дням – 4 раза в месяц.
Вступительные экзамены в Latvia Business College на специальность «Управление Персоналом» не предусмотрены. |
